استخدام یکی از مهمترین دغدغه های سازمان هاست.
تقریباً همه مدیران می دانند که استخدام بخش مهمی از فرایند منابع انسانی است اما راهکاری برای اجرای بهتر آن ندارند.
سازمان هایی که از فرایند صحیح جذب و استخدام استفاده می کنند، در آینده هزینه های کمتری بابت جابجایی و تربیت نیروی انسانی خواهند داشت.
همانطور که شما هم می دانید، یکی از مهمترین فرایندهای سازمان ها، مدیریت منابع انسانی است و در این حوزه، جذب و استخدام، یکی از اولویت های اساسی است که اگر بدرستی انجام نشود، سایر فرایندهای سازمان را هم دچار مشکل و اختلال می کند.
در این راستا، یادگیری و آموزش مدیرانی که کار جذب و مصاحبه استخدامی را بر عهده دارند، می تواند بسیار حیاتی و مهم باشد.
مهندس سیاح نیا، در دوره 21 راهکار ساده برای بهبود فرایند جذب و استخدام، اصول و راهکارهایی را ارائه می کند که برای هر مدیر و مصاحبه گر استخدامی می تواند لازم و ضروری باشد.
این دوره بصورت وبینار در تاریخ97/2/9 برگزارشده است و هم اکنون فیلم آن ارائه می شود.
سرفصل های دوره
چرایی اهمیت فرایند استخدام
سیستم سازی در فرایند جذب و استخدام
برنامه ریزی برای استخدام و منابع انسانی
چگونگی طراحی فرم های مورد نیاز
شیوه های یافتن کارکنان از سنتی تا مدرن
استفاده از فضای مجازی و اینترنت برای استخدام
استفاده از وبسایت برای استخدام
تکنیک های استفاده از شبکه های اجتماعی برای استخدام
استفاده از بازارچه ها و نمایشگاه های مرتبط با کار برای استخدام
روش های نوشتن آگهی استخدامی
روش های خلاقانه استخدام
اثر اعتبار و خوشنامی کارفرما
اصول استخدام و انتخاب بهتری فرد از بین داوطلبان
سیستم سازی برای انتخاب رزومه
روش های انتخاب و غربالگری
چرا باید از مصاحبه رفتاری استفاده کنیم؟
از آزمون MBTI برای مصاحبه استخدامی استفاده نکنید
هزینه های یک استخدام بد
نکات و موارد مهم برای جلوگیری از یک استخدام بد
اجتماع سازی افراد جدید و فواید آن
الزامات اجتماع سازی و روش اجرای آن
این دوره برای چه کسانی کاربرد دارد؟
این دوره برای مدیران منابع انسانی، مدیران کارگزینی و اداری کابردی و حتی ضروری است.
همچنین دوره برای مدیرانی که کار استخدام و مصاحبه را انجام می دهند کاربردی است.
دوره برای دانشجویان مهندسی صنایع، مدیریت و … می تواند کاربردی باشد.
درباره مدارکی که در این دوره اعطا می شود
- شما می توانید یکی از 2 مدرک ارائه شده را به دلخواه خودتان و با هزینه مجزا انتخاب نمایید.
- مدرک MPT از نمایندگی این آکادمی اتریشی صادر می شود و در سایت اصلی این آکادمی در اتریش ثبت می گردد.
- مدرک ANCCP از نمایندگی ایران این موسسه ایتالیایی صادر می شود و در سایت ارائه شده در گواهینامه قابل ردیابی است
- مدارک درخواستی شما، پس از اتمام دوره به آدرس منزل یا محل کار شما پست می شود و هزینه پست نیز برعهده ایران آکادمی است.
- در مدارک عنوان مجازی قید نمی شود و این مدارک هیچ تفاوتی با مدارک دوره های حضوری ندارند.
- جهت مشاهده نمونه گواهینامه ها اینجـــا کلیک نمایید.
محتوای این دوره به چه صورت است؟
این دوره بصورت ویدئو و در مدت زمان 105 دقیقه ارائه شده است. پس از ثبت نام و خرید دوره، می توانید فایل دوره را در پروفایل کاربردی و قسمت دوره های انلاین من، مشاهده کرده و یا دانلود نمایید.
**تضمین بازپرداخت وجه در صورت نارضایتی**
نگران نباشید، در صورت نارضایتی شما از این دوره، تا 2 روز فرصت دارید ویدئوها را مشاهده کرده و درصورت نارضایتی از محتوا، کافی است نارضایتی و انصراف خودتان را از دوره اعلام نمایید تا تمام مبلغ واریزی شما به حسابتان بازگردد.
در صورتی که سوال و یا ابهامی دارید حتما ما در میان بگذارید.
Info@Iran-Academy.org
21 راهکار ساده برای بهبود فرآیند جذب و استخدام ویدئو
21 راهکار ساده برای بهبود فرآیند جذب و استخدام
آزمون آزمون
دوره های مرتبط
دوره آموزشی 102 نکته طلایی مدیریت (Management Tips)
دوره آموزشی 102 نکته طلایی مدیریت (Management Tips): آیا می خواهید صدها نکته مهم مدیریتی را بدانید؟ اصولی که مدیران…
دوره آموزشی اصول رهبری (دوره از lynda دوبله فارسی )
در دل هر سازمان موفقی، یک رهبر وجود دارد. تحقیقات مختلف نشان داده است که تفاوت اصلی میان سازمان های…
دوره آموزشی سونامی تحول دیجیتال در کسب و کارها
دوره آموزشی سونامی تحول دیجیتال در کسب و کارها : آیا کسب و کار شما هم قرار است منقرض می…
دوره آموزشی اخلاق حرفه ای در مدیریت – اخلاق سازمانی (رایگان)
امروزه مدیریت تبدیل به علمی شده کاملا گسترده با آموزش هایی گوناگون، برای اینکه بتوانید مدیری لایق و توانمند باشید…
chat_bubble_outlineنظرات
از 58,000 تومان
قوانین ثبت دیدگاه