دوره آموزشی 21 راهکار ساده برای بهبود فرآیند جذب و استخدام

استخدام یکی از مهمترین دغدغه های سازمان هاست.

تقریباً همه مدیران می دانند که استخدام بخش مهمی از فرایند منابع انسانی است اما راهکاری برای اجرای بهتر آن ندارند.

سازمان هایی که از فرایند صحیح جذب و استخدام استفاده می کنند، در آینده هزینه های کمتری بابت جابجایی و تربیت نیروی انسانی خواهند داشت.

همانطور که شما هم می دانید، یکی از مهمترین فرایندهای سازمان ها، مدیریت منابع انسانی است و در این حوزه، جذب و استخدام، یکی از اولویت های اساسی است که اگر بدرستی انجام نشود، سایر فرایندهای سازمان را هم دچار مشکل و اختلال می کند.

در این راستا، یادگیری و آموزش مدیرانی که کار جذب و مصاحبه استخدامی را بر عهده دارند، می تواند بسیار حیاتی و مهم باشد.

مهندس سیاح نیا، در دوره 21 راهکار ساده برای بهبود فرایند جذب و استخدام، اصول و راهکارهایی را ارائه می کند که برای هر مدیر و مصاحبه گر استخدامی می تواند لازم و ضروری باشد.

سرفصل های دوره 21 راهکار ساده برای بهبود فرآیند جذب و استخدام

چرایی اهمیت فرایند استخدام

سیستم سازی در فرایند جذب و استخدام

برنامه ریزی برای استخدام و منابع انسانی

چگونگی طراحی فرم های مورد نیاز

شیوه های یافتن کارکنان از سنتی تا مدرن

استفاده از فضای مجازی و اینترنت برای استخدام

استفاده از وبسایت برای استخدام

تکنیک های استفاده از شبکه های اجتماعی برای استخدام

استفاده از بازارچه ها و نمایشگاه های مرتبط با کار برای استخدام

روش های نوشتن آگهی استخدامی

روش های خلاقانه استخدام

اثر اعتبار و خوشنامی کارفرما

اصول استخدام و انتخاب بهتری فرد از بین داوطلبان

سیستم سازی برای انتخاب رزومه

روش های انتخاب و غربالگری

چرا باید از مصاحبه رفتاری استفاده کنیم؟

از آزمون MBTI برای مصاحبه استخدامی استفاده نکنید

هزینه های یک استخدام بد

نکات و موارد مهم برای جلوگیری از یک استخدام بد

اجتماع سازی افراد جدید و فواید آن

الزامات اجتماع سازی و روش اجرای آن

هزینه شرکت در دوره:

هزینه شرکت در دوره راهکارهای جذب و استخدام تنها 58 هزارتومان است. این مبلغ برای یادگیری روش ها و اصولی که به شما کمک می کند یک فرایند استخدامی عالی و حرفه ای داشته باشید، بسیار ناچیز است.

برای آشنایی با تفاوت بسته های آموزشی و آموزش آنلاین اینجا کلیک نمایید.

درباره مدارکی که برای دوره مجازی صادر می شود:

• شما می توانید یکی از مدارک ارائه شده را به دلخواه خودتان انتخاب نمایید.
• مدرک MPT از نمایندگی این آکادمی اتریشی صادر می شود و در سایت اصلی این آکادمی در اتریش ثبت می گردد.
• مدرک ANCCP از نمایندگی ایران این موسسه ایتالیایی صادر می شود و در سایت ارائه شده در گواهینامه قابل ردیابی است
• مدارک درخواستی شما، پس از اتمام دوره به آدرس منزل یا محل کار شما پست می شود و هزینه پست نیز برعهده ایران آکادمی است.
• در مدارک عنوان مجازی قید نمی شود و این مدارک هیچ تفاوتی با مدارک دوره های حضوری ندارند.
• جهت مشاهده نمونه گواهینامه ها اینجـــا کلیک نمایید.
  

این دوره برای چه کسانی کاربرد دارد؟

این دوره برای مدیران منابع انسانی، مدیران کارگزینی و اداری کابردی و حتی ضروری است.

همچنین دوره برای مدیرانی که کار استخدام و مصاحبه را انجام می دهند کاربردی است.

دوره برای دانشجویان مهندسی صنایع، مدیریت و ... می تواند کاربردی باشد.

محتوای این دوره به چه صورت است؟

این دوره بصورت ویدئو و در مدت زمان 105 دقیقه ارائه شده است. پس از ثبت نام و خرید دوره، می توانید فایل دوره را در پروفایل کاربردی و قسمت دوره های انلاین من، مشاهده کرده و یا دانلود نمایید.

 مدرس دوره

مهدی سیاح نیا

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی

بیش از 10 سال سابقه اجرایی در حوزه منابع انسانی

دارای تجربه استخدام بیش از 1000 نفر در صنابع مختلف

کارشناس رادیو اقتصاد

عضور مرکز نخبگان جوان

اطلاعات دوره در یک نگاه

**تضمین بازپرداخت وجه در صورت نارضایتی**

نگران نباشید، در صورت نارضایتی شما از این دوره، تا 2 روز فرصت دارید ویدئوها را مشاهده کرده و درصورت نارضایتی از محتوا، کافی است نارضایتی و انصراف خودتان را از دوره اعلام نمایید تا تمام مبلغ واریزی شما به حسابتان بازگردد.

در صورتی که سوال و یا ابهامی دارید حتما ما در میان بگذارید.

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

نظرات (0)

هیچ نظری در اینجا وجود ندارد

نظر خود را اضافه کنید.

1. ارسال نظر بعنوان یک مهمان ثبت نام یا ورود به حساب کاربری خود.

نام (اجباری)

ایمیل (اجباری)

پیوست ها (0 / 3)

مکان خود را به اشتراک بگذارید

عبارت تصویر زیر را بازنویسی کنید. واضح نیست؟

همچنین من را به این موضوع مشترک کنید

لغو ثبت نظر