رایج ترین سوالات مصاحبه استخدامی و بهترین پاسخ ها
معرفی سوال های مصاحبه استخدامی
رایج ترین سوالات مصاحبه استخدامی و بهترین پاسخ ها : اگر می خواهید تعدادی از رایج ترین سوالات مصاحبه استخدامی و بهترین پاسخ ها را بدانید، بهتر است این مقاله از ایران آکادمی iran-academy.org را از دست ندهید زیرا در اینجا لیست جامعی از این سوالات برای شما عزیزان آورده شده است. اگرچه برخی از سازمانهای خاص در مصاحبههای شغلی از سؤالات خارجی استفاده میکنند، اما در بیشتر موارد کارفرمایان از سؤالات مشابه همین موارد برای ارزیابی متقاضیان شغل استفاده میکنند. در نتیجه با ما تا پایان همراه باشید تا چند مورد از این سوالات را برای شما بیان کنیم.
1. از خودتان کمی صحبت کنید
شاید از نظر شما این سوال بسیار ساده به نظر برسد، اما هستند افرادی که نمی توانند در مصاحبه استخدامی به این سوال پاسخ واضحی بدهند. به یاد داشته باشید که پاسخ شما به این سوال بسیار مهم است زیرا در تعین روند مصاحبه استخدامی بسیار موثر است. اولین چیزی که باید به خاطر بسپارید این است که در مورد امور شخصی خود صحبت نکنید. شما در یک مصاحبه استخدامی هستید و مدیر استخدام قطعاً علاقه مند است که در مورد سابقه شغلی شما اطلاعات بیشتری کسب کند.
این مطلب را از دست ندهید: سوال و پاسخ در جلسه مصاحبه استخدامی (پاسخ سوال : خودتون را معرفی کنید؟)
سعی کنید پاسخی کاملا مختصر ولی مفید به شخص مصاحبه کننده بدهید. نیازی نیست سوابق کاری خود را به تفصیل بیان کنید. سابقه کار شما در رزومه شما موجود است. به همین دلیل سعی کنید با تجربیاتی که از آنها کسب کرده اید، رویدادهای مهم شغلی خود را توصیف کنید.
2. نقاط ضعف خود را بیان کنید
از عباراتی مانند “من هیچ نقطه ضعفی ندارم” یا “نمی توانم نقطه ضعفم را به شما بگویم” خودداری کنید. استفاده از این عبارات در مصاحبه شغلی نشان می دهد که شما برای مصاحبه استخدامی آماده نیستید. به یاد داشته باشید که توانایی شناسایی یک نقطه ضعف یک مهارت عالی است. روی حوزه هایی از کار خود که نیاز به بهبود دارند تمرکز کنید. به عنوان مثال، ممکن است علاقه مند به آموزش برای یکی از مهارت های خود باشید. از این مهارت به عنوان نقطه ضعف یاد کنید، بلکه راه حلی برای تقویت آن نیز ارائه دهید. هدف شخص مصاحبه کننده از این سوال فقط این است که بداند شما فرد صادقی هستید یا خیر.
این مطلب را از دست ندهید: سوال و پاسخ در جلسه مصاحبه استخدامی (پاسخ سوال : سازمان ما را نسبت به سازمان های دیگر چگونه دیدی؟)
3. نقاط قوت خود را توضیح دهید
حتما در پاسخ به این سوال به فرد مصاحبه کننده به صورت محکم و کاملا قاطع عمل کنید.
برای پاسخ به این سوال در مصاحبه استخدامی، بهتر است در مورد سه مورد کارهایی که به خوبی انجام می دهید صحبت کنید و هر کدام را با ذکر مثال توضیح دهید. به عنوان مثال، اگر فردی سازمان یافته هستید، در مورد نحوه مدیریت پروژه های خود صحبت کنید.
4. چرا دوست دارید در این شرکت استخدام شوید؟
حداقل سعی کنید قبل از شرکت در مصاحبه استخدامی پاسخ این سوال را خودتان روشن کنید. بدانید چرا این شرکت را انتخاب کردید تا بتوانید در طول مصاحبه به حرف های خود اطمینان داشته باشید. اگر پاسخ قاطعی ندارید ممکن است نشانه آن باشد که برای این موقعیت شغلی مناسب نیستید. البته این بی اعتمادی و بدبینی نباید شما را از مشارکت در گفتگو استخدامی باز دارد. زیرا مصاحبه فرصتی است برای تغییر تردید و تصمیم گیری نهایی در مورد شرکت.
این مطلب را از دست ندهید: چگونه شغل مناسبی پیدا کنیم؟
5. دلیل علاقه شما به این شغل چیست؟
هدف از این سوال معمولاً آزمایش علاقه شما به شغل است. سعی کنید در مورد این سوال با دقت فکر کنید. ابتدا، برخی از عوامل کلیدی را که این موقعیت را برای شما مناسب میسازد، شناسایی کنید. به عنوان مثال، “من از پشتیبانی مشتری خوشم می آید، زیرا تعامل مداوم با مردم را دوست دارم و حل مشکلات مردم برای من لذت بخش است. سپس در مرحله بعد به فرد مصاحبه کننده دلیل اشتیاق خود را به این شغل بیان کنید. به طور مثال از علایق خود به تدریس کردن توضیح دهید و بگویید دوست دارید که بخشی از شرکت باشید.
6. آینده شغلی خود را چطور می بینید؟
پاسخ به این سوال می تواند فرصت خوبی باشد تا در مورد اهداف و رویاهای خود صحبت کنید. صحبت در مورد رشد شغلی شما اشکالی ندارد مدیران استخدام به دنبال افراد با انگیزه هستند. بنابراین در بیان اهداف شغلی خود تردید نکنید. سعی کنید اهداف خود را در چارچوب سازمان یا شرکتی که می خواهید در آن کار کنید توصیف کنید.
این مطلب را از دست ندهید: سوال و پاسخ در جلسه مصاحبه استخدامی (پاسخ سوال : از نقاط قوت و ضعف خودت بگو)
7. چگونه با شکست خود را قبول می کنید و کنار می آیید؟
بهترین راه برای مقابله با این نوع سوالات این است که بدانید قبل از مصاحبه چه اتفاقی برای شما افتاده است. موقعیتی که در آن مسئولیت شکست خود را به عهده گرفتید، از آن درس گرفتید و برای جلوگیری از تکرار همان شکست گام برداشته اید را موقع مصاحبه استخدامی برای شخص مصاحبه کننده بازگو کنید. معمولاً ذکر شکست هایی که خیلی اخیر نبودند و بر توانایی شما برای انجام کار تأثیری نداشتند، بی خطرتر است.
8. آیا علاقه به کار در یک تیم یا گروه هستید؟
تقریبا همه افراد در پاسخ به این سوال جواب می دهند که به کار تیمی یک علاقه خاصی دارند، اما در واقع تعداد کمی هستند که معنی کامل کار گروهی را به خوبی بدانند. از تجربیات کار گروهی خود حتما مثالهایی بزنید. نمونه هایی از برقراری ارتباط با دیگران یا شبکه سازی ارتباطی می تواند مثال های خوبی باشد. پاسخ به این سوال برای فردی که رهبری یک تیم یا یک بخش را بر عهده دارد بسیار مهم است.
این مطلب را از دست ندهید: سوال و پاسخ در جلسه مصاحبه استخدامی (پاسخ سوال : خودتون را معرفی کنید؟
9. اخلاق کاری شما چگونه است؟
ترفند برای پاسخ به این سوال پرهیز از گفتن یک سری صفت است. از ویژگی های مهم خود به صورت مختصر سخن بگویید. شاید شما ویژگی هایی مثل: مثبت اندیش هستید- به کار گروهی علاقه داری- به موقع انجام دادن کارها برای شما بسیار با اهمیت است- انجام دادن کارهای چالش برانگیز و سخت را دوست دارید و… سپس در مواقعی که از این صفت های خود استفاده کرده اید را موقع مصاحبه استخدامی بیان کنید.
دیدگاهتان را بنویسید