اصول سرپرستی چیست؟
اصول سرپرستی چیست؟ اصول سرپرستی از موارد مهمی است که سرپرست های شرکت های صنعتی باید با آن آشنا باشند.
در این مطلب مقداری در این خصوص می گوییم.
سرپرست ها در واحدهای صنعتی نقش بسیار مهم و حیاتی دارند و بگونه ای می توان گفت، آن ها نقش ستون را در سازمان ها ایفا می کنند و بگونه ای حلقه ی ارتباطی بین اپراتورها و مدیران ارشد هستند.
سرپرست ها بایستی مهارت های مختلفی داشته باشند تا بتوانند در مدیریت و سرپرستی کارکنان و زیر مجموعه خود بهتر عمل کنند.
برخی از این مهارت ها بصورت تیتر وار شامل موارد زیر می باشد:
– مهارت های فنی (آشنایی کامل و دستگاه ها و محصولات)
– مهارت های انسانی و ارتباطی
– مهارت های ادراکی (درک سازمان و اهداف سازمان و روش های دستیابی به اهداف. درک اینکه آیا کارکنان و زیردستان صحیح کار می کنند یا خیر)
– مهارت های تصمیم گیری
– مهارت های مدیریت و رهبری
سرپرست ها مسئولیت های مختلفی در کارشان دارند، برخی از مهمترین مسئولیت ها شامل موارد زیر می باشد:
– مسئولیت در برابر زیردستان (هدایت آن ها، آموزش آن ها، مراقبت و کنترل از آسیب ها و خطرات کار)
– مسئولیت در برابر بالادستان (ارائه گزارش ها )
– مسئولیت در برابر سایر سرپرست ها و مدیران هم رده (جهت ارتباط بهتر و ایجاد نگرش سیستمی)
– مسئولیت در برابر کار (انجام صحیح کار، مرغوبیت محصولات تولیدی، رعایت استانداردهای کاری و ..)
– مسئولیت در برابر محیط (نظم و آراستگی محیط، تجهیزات و ماشین آلاتی که در اختیارش هستند و…)
موارد فوق بخشی از مهمترین مسئولیت های سرپرست می باشد و با توجه به جایگاه و گستردگی کار سرپرست، لازم است بر افزایش مهارت های وی تمرکز شود و او با اصول مختلفی که در متن اشاره شد، آشنا شود تا بتواند بهتر مدیریت نماید و ماحصل آن محصولات تولیدی بیشتر و بهتر خواهد بود.
دیدگاهتان را بنویسید