خودت را معرفی کن (سوال و پاسخ مصاحبه استخدامی)
خودت را معرفی کن (سوال و پاسخ مصاحبه استخدامی) : معمولاً جلسات مصاحبه شغلی، بر پا پرسش و پاسخ هاست. مصاحبه کننده سوال می پرسد و مصاحبه شونده جواب میدهد. در این مطلب و مطلب های بعدی به چند سوال و بهترین پاسخ می پردازیم
اولین سوال که معمولاً در اکثر مصاحبه های استخدامی پرسیده میشود:
مقداری از خودت میگویی؟ خودت را معرفی کن.
یکی از اولین سوال ها که میتواند بر روند جلسه مصاحبه استخدام سایه گستر شود، همین سوال است. معمولاً افرادی وقتی با این سوال مواجه می شوند پاسخی که میدهند بیشتر رنگ و بوی معرفی شخصی و توضیح در خصوص زندگی شخصیشان است.
مثلاً میگویند، رشته X را در دانشگاه Y خوانده ام، مجردم و الان 27 سال سن دارم، حدود 2 سال هم در شرکت برق سازی کار کردم.
این مطلب را از دست ندهید: 9 اشتباه زبان بدن در مصاحبه شغلی
این سبک معرفی نمی تواند بر روی کارفرما و مصاحبه کننده تاثیر مطلوبی بگذارد، چرا که این اطلاعات را در رزومه شما هم دیده است. در مقابل این توضیحات، اگر بتوانید از توانمندی ها و عملکرد های مناسب گذشته توضیح بدهید و صحبت کنید، تاثیر چندبرابری بر مخاطب و مصاحبه کننده می گذارید.
بعنوان مثال فرد می تواند بگوید، با توجه به اینکه تحصیلاتم در رشته X است، میتوانم تحلیل های خوبی برای سازمان ها داشته باشم و داده ها را بخوبی برای تصمیم گیری مدیران دسته بندی کنم. این کار را در شرکت قبلی چندین بار انجام دادم و نتایج فوق العاده ای داشت. در ضمن در حوزه کار تیمی هم قوی هستم و معمولاً چه در محیط کاری و چه خانواده، معمولاً سعی کردم نقش موثری در آماده کردن و پیشبرد کارهای تیمی داشته باشم.
این مطلب را از دست ندهید: 3 مورد از جمله بندی ها و حرف هایی که در جلسه مصاحبه شغلی نباید بگویید
البته نکته مهم در این پاسخ گویی این است که اولاً اعتماد بنفس کافی داشته باشید و بتوانید محکم و با صلابت صحبت کنید، اعتماد بنفس باید در صدای شما باشد و یکی از لازمه های مهم این اعتماد بنفس، تمرین های مختلف قبل از جلسه مصاحبه است.
دیدگاهتان را بنویسید