به چه افرادی اعتماد کنیم؟
به چه افرادی اعتماد کنیم؟
در وب سایت شخصی ام فایل صوتی با نام مدیریت اعتماد منتشر کردم که می توان آن را بعنوان بخشی مکمل برای دوره نشانه های جهل در مدیریت (عادت های غلط مدیریتی) دانست.
به همین جهت فکر می کنم این فایل می تواند برای دوستان و همراهان ایران آکادمی هم مفید باشد.
در این فایل صوتی در خصوص 4 دسته از افرادی که اعتماد به آن ها در کسب و کار اشتباه و خطر آفرین است صحبت می کنیم.
دوستانی که در دوره عادت های غلط مدیران شرکت کرده اند، می دانند که یکی از موارد که در مدیریت بسیار ناپسند است اعتماد به هر فردی است که در این فایل صوتی با 4 دسته اصلی آن ها آشنا می شوید.
اعتماد یکی از اصول مهم در ارتباطات و توسعه کسب و کار می باشد و مدیران برای مشورت و پیشبرد کارها بایستی همواره با کارکنان و مشاورانی مورد اعتماد همفکری کنند.
این چهار دسته شامل : افراد نادان، افرادی که به اخلاقیات پایبند نیستند، افراد ترسو و بخیل و در نهایت افراد دروغگو.
در فایل صوتی در باره هر کدام از این 4 گروه صحبت شده و علت اینکه چرا آن ها پتانسیل آسیب رساندن به کسب و کار را دارند توضیح داده شده.
به هر حال کار کردن، ارتباط برقرار کردن، دادن سمت های بالا و مهم به این افراد و در کل مشورت خواستن از این افراد به هیچ وجه توصیه نمی شود چرا که آن ها پتانسیل قوی برای آسیب رساندن به سازمان و برند سازمان را دارند.
این افراد را بشناسید و در ارتباطاتتان با آن ها محتاطانه عمل کنید.
اگر هنوز در دوره نشانه های جهل در مدیریت شرکت نکرده اید می توانید از لینک زیر وارد توضیحات این دوره آموزشی شوید
آموزش مجازی نشانه های جهل در مدیران (عادت های غلط در مدیریت)
دیدگاهتان را بنویسید