10 عامل مهم شکست در رهبری


یک رهبر باید به همان اندازه که از پرداختن به کارهای سودمند استقبال می کند، باید از پرداختن به برخی از اقدام ها خودداری نماید. در این مطلب که وام گرفته از کتاب ارزشمند بیاندیشید و ثروتمند شوید، هست، به این موارد می پردازیم. دوستانی هم که تمایل دارند با اصول بروز مدیریت و رهبری آشنا شوند حتما سری به صفحه دوره مجازی ویژگی های مدیران موفق بزنند

رهبری 1.ناتوانی در سازمان دهی.
رهبری کارآمد مستلزم سازمان دادن به امور و احاطه داشتن بر آنهاست. هیچ رهبری آنقدرها گرفتار نیست که به وظایف رهبری خود عمل نکند. کسی که در مقام رهبری اذعان می کند که تحت تأثیر شرایط نمی تواند در برنامه های خود تجدیدنظر کند، به نداشتن کارآیی خود اذعان کرده است.
 رهبر موفق باید بر جزییات مرتبط با وظیفه اش احاطه داشته باشد. و البته معنای این حرف این است که او باید جزییات کار خود را به افراد لایق و کاردان بسپارد.


 ۲. فقدان فروتنی.
رهبران بزرگ مایل و راغبند که برای خدمت به دیگران تن به انجام هر کاری که توان انجامش را دارند دهند.
عبارت «بزرگترین شما کسی است که بیشتر به دیگران خدمت کند» واقعیتی است که تمام رهبران موفق آن را رعایت کرده و به آن احترام می گذارند.


 ٣. توجه داشته باشید که دنیا به اشخاص نه به دلیل علم و اطلاع شان، بلکه به خاطر کارشان و به خاطر ترغیب دیگران به کار پاداش میدهد.


 ۴. ترس از رقابت پیروان.
رهبری که از پیروان خود می ترسد که جای او را بگیرند، دیر یا زود به این مصیبت گرفتار می شود.
رهبر توانا اشخاص را پرورش می دهد که بتواند به اراده خود هر بخش از کارش را به آنها واگذار کند. تنها این گونه است که یک رهبر می تواند کار خود را تکثیر کند و به جنبه های مختلف  امور توجه نماید.
یک رهبر مؤثر و کارآمد می تواند به کمک دانش شغلی و خاصیت مغناطیسی شخصیت خود کارآیی دیگران را افزایش داده، آنها را به ارائه خدمات بهتر تشویق کند.


5. فقدان تصور و تخیل.
رهبر بدون داشتن قدرت تصور و تخیل نمی تواند با شرایط اضطراری روبرو شود و برنامه ای بریزد که
پیروان خود را به گونه ای مؤثر هدایت کند.


6. خودخواهی.
رهبری که همه موفقیتهای پیروان را به پای خود مینویسد، مطمئنا دیگران را دلخور می کند. رهبر واقعی هرگز چنین ادعایی ندارد.
 رهبر بزرگ کسی است که همه موفقیتها را به همکاران خود نسبت می دهد زیرا به خوبی می داند که اغلب اشخاص صرفنظر از دریافت دستمزد به شناخت و اعتبار خود علاقمند هستند.


7. افراط.
 پیروان به رهبری که دامن اعتدال را نگه نمی دارد احترام نمی گذارند. از آن گذشته بی اعتدالی، در انواع و اقسام خود، مداومت اشخاص را نابود می کند.


 ۸. فقدان صمیمیت.
 احتمالا بهتر بود که این مورد اخیر را در شروع فهرست می آوردیم. رهبری که نسبت به سازمان، همکاران زیر دست و بالادست خود صمیمی نیست نمی تواند مدتی طولانی به کار رهبری ادامه دهد.
نداشتن وفاداری و صمیمیت انسان را تا حد ذرات خاک تنزل مقام میدهد و او را به موقعیتی که زیبنده اش است تنزل می دهد. فقدان وفاداری یکی از علل مهم شکست و ناکامی در بسیاری از اشخاص است.


 9.تأكيد بر اختیار و اقتدار.
رهبر کارآمد همکارانش را تشویق می کند. رهبر موفق هرگز در دل همکاران خود ترس و هراس نمی کارد. رهبری که سعی دارد همکارانش را با مقام و اقتدارش تحت نفوذ قرار دهد، در شمار کسانی است که به رهبری توام با زور علاقه مند هستند. رهبر واقعی جز با عمل و رفتارش نمی تواند رهبری خود را به دیگران ثابت کند.
رهبر خوب کسی است که نسبت به همکاران خود همدردی می کند، آنها را درک و شرط انصاف را رعایت می کند.


10. تاکید بر سمت و عنوان:

رهبر شایسته به سمت و عنوان خود برای ایجاد احترام در همکارانش نیاز ندارد.
کسی که بیش از اندازه به عنوان خود تکیه می کند، جز این چیزی ندارد که به آن تکیه کند.
درهای اتاق رهبر واقعی به روی همه کسانی که مایل به ملاقات او هستند باز است. محل کار رهبری واقعی به دور از تسشریفات رسمی و دست و پا گیر است.

مطالب مرتبط

  • هیچ نظری یافت نشد

نظر خود را اضافه کنید.

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
نظر شما به دست مدیر خواهد رسید

 

لیست دوره های آموزشی

لیست دوره های مجازی در حوزه های مختلف کسب و کار و موفقیت فردی.

باشگاه مشتریان و راهنما

راهنمایی برای استفاده بهتر از آموزشها و اطلاعات عضویت در باشگاه مشتریان ایران آکادمی.

درخواست دوره آموزشی

دوره هایی که مایل هستید در ایران آکادمی برگزار شود را به ما بگویید.

ثبــــت نــــام

در ایران آکادمی به رایگان عضو شوید و از دوره های رایگان استفاده کنید.

دوره آموزشی رایگان

جهت شرکت در دوره  رایگان  7 اصل مدیریت مطلوب کسب و کار لطفا نام و ایمیل خود را وارد نمایید

نام
ایمیل

تدریس در ایران آکادمی

اگر در حوزه خاصی تخصص دارید، محتوای آموزشی تهیه کنید و با ارائه آن در ایران آکادمی درآمد کسب نمایید.

برای مشاهده جزئیات بر روی باکس زیر کلیک نمایید.

درخواست تدریس در ایران آکادمی

درباره ما

ایران آکادمی بستری مجازی است برای یادگیری و یاد دادن.
در ایران آکادمی آموزش های مجازی و کاربردی در حوزه های مختلف کسب و کار و بهبود مهارت های فردی تهیه شده است تا علاقه مندان به یادگیری بتوانند به ساده ترین شکل ممکن به آموزش های کاربردی دسترسی داشته باشند.
025-37713662
ایران آکادمی را در شبکه های مجازی دنبال کنید:

تلگرام آپارات اینستاگرام فیسبوک

Top