5 خصوصیتی که یک ممیز ایزو باید داشته باشد!
5 خصوصیتی که یک ممیز ایزو باید داشته باشد! : ممیزین سیستم های مدیریتی باید ویژگی ها و خصوصیت های مختلف و فراوانی داشته باشند و این خصوصیت ها در کنار تجربه و دانش آن ها می تواند به آن ها در انجام کارشان کمک کند.
در این مطلب برخی از این موارد را باهم مرور می کنیم.
1- پایبندی به اصول اخلاقی:
یک ممیز باید شدیداً به اصول اخلاقی پایبند بوده و درستکاری منصف و صداق بودن در وی مشاهده شود. ممیز نباید سلایق خودش و یا اتفاق های جاری را در تصمیم گیری خود دخیل کند. فرد ممیز در نقش یک فرد قضاوت کننده است و این موضوع کاری است بس دشوار.
این مطلب را از دست ندهید: اجرای ممیزی داخلی به زبان ساده
2- تیزبینی:
ممیزین باید چشم هایی باز و تیزبین داشته باشند و تمام اتفاق های مکان ممیزی را ببینند. آن ها باید فعالیت ها را مشاهده کنند و آن ها را بخاطر بسپارند تا بتوانند در فرایند ممیزی به آن ها رجوع کنند.
3- حساسیت های فرهنگی:
ممیز باید بتواند حساسیت های فرهنگی هر شهر و منطقه را شناسایی کند و حتما در مراجعه به آن سازمان و آن شهر بر روی این حساسیت ها پایبند باشد. ممیز باید مراقب باشد تا حرفی نزند که در آن شهر یک توهین محسوب شود. این موضوع برای ممیزین بسیار مهم بوده و این شغل را مقداری سخت می کند.
این مطلب را از دست ندهید: انواع ممیزی در استانداردهای ایزو
4- کار تیمی:
ممیز باید بتواند در فرایند ممیزی با تیم ممیزی و دیگران همکاران خود به خوبی ارتباط برقرار کرده و با آن ها همکاری نماید تا بتوانند بخوبی از پس ممیزی حرفه ای سازمان برآیند.
5- اعتماد بنفس:
ممیزی که اعتماد بنفس نداشته باشد نمی تواند به سادگی در این شغل دوام بیاورد، یکی از خصوصیات مهم در شغل ممیزی داشتن اعتماد بنفس است، ممیزی باید بتواند حرف بزند، تحلیل کند و دیگران را نسبت به گفته های خودش متقاعد سازد. ممیزی که نتواند این کارها را انجام دهد در این شغل دوام نمی آورد.
دیدگاهتان را بنویسید