چشم انداز چیست و چه تفاوتی با هدف دارد؟
چشم انداز چیست و چه تفاوتی با هدف دارد؟ هیچ کاری بدون داشتن چشم انداز و آینده نگری ممکن نیست به موفقیت دست پیدا کند. در یک کسب و کار و تجارت نیز شرایط به همین منوال می باشد. داشتن چشم انداز شرایط و وضعیتی را برای شما یا شرکت و سازمانتان ایجاد می کند که در صورت داشتن برنامه به چه اهدافی در آینده دست پیدا خواهید کرد.
برای چشم انداز تعاریف مختلفی وجود دارد از جمله:
1- داشتن یک آینده واقع گرایانه و دست یافتنی برای رسیدن به اهداف سازمان
2-بیان صریح سرنوشت و آینده سازمان یا شرکت
3- هنر دیدن آنچه مشخص نیست
چشم انداز کمک می کند تا وضعیت آینده سازمان و اینکه در آینده به شرایطی خواهیم رسید برای ما مشخص شود. داشتن یک چشم انداز مطلوب کمک می کند تا زمینه دسترسی و دستیابی به موفقیت برای شما فراهم شود. از دیگر ویژگی هایی که چشم انداز دارد اینست که:
- شفافیت جهت و مقصدی که در پیش دارید
- تصور مثبت و روشنی از اینده و رفع هر گونه شک و تردید نسبت به آینده
- ایجاد انرژی مثبت در گروه و سازمان و داشتن حس افتخار
- جلب توجه همگان و ماندن در یادها
- داشتن حس بلندپروازی و جاه طلبی صحیح و ایده آل
- ایجاد سازگاری با ارزش ها و فرهنگ و تاریخ گذشته سازمان
- بوجود آوردن استانداردهای عالی و ایده آل
- ایجاد ارتباط بین حال و آینده سازمان
- بوجود آوردن شرایط تبدیل نظرات تئوری به اهداف عملی
- ایجاد رضایت شغلی
- مشخص شدن مسیر حرکت به سوی آینده
نتیجه انتخاب چشم انداز چیست
برای رسیدن به هدف و دستیابی به موفقیت باید یک افق دید طولانی داشته باشید و چشم انداز باید آینده را به روشنی نشان دهد. چشم انداز هر شخص، سازمان یا شرکت امری اختصاصی است و تنها خود سیستم، فرد یا سازمان می تواند به آن دست پیدا کند و رقبا توان دسترسی به آن را ندارند.
در تهیه چشم انداز دو بخش مهم و اصلی وجود دارد:
- پیش بینی
پیش بینی کمک می کند تا امکانات و فرصت های موجود یک تصویر روشن و مشخص از آینده را به شما ارائه دهد
- آینده نگری
آینده نگری یک توانائی و قابلیت است که به ما کمک می کند تا با تصور یک وضعیت آرمانی شرایط رسیدن به آن فراهم شود.انتخاب دو روش یا ترکیبی از آنها بسته به نوع سازمان و شرکت می باشد.
اگر هنوز در دوره رایگان 7 اصل مهم در مدیریت مطلوب کسب و کار شرکت نکرده اید، کلیک نمایید. |
خصوصیات چشم انداز چیست
1- باید چشم انداز بتواند آینده های دور را ترسیم کند
2- واضح و قابل فهم و درک باشد
3-هیجان و انگیزه افراد را تحریک کند و باعث مشارکت همگانی شود
4- دید کلی داشته باشد و با تغییر شرایط سازگار باشد
5- قابل دسترس و قابل اجرا باشد
6- واقع گرایانه باشد
7- طرح جامع، پویا و آینده نگر داشته باشد
در حقیقت چشم انداز باید قابل تصور، مطلوب، قابل انجام، مشخص و روشن، قابل انعطاف و قابل انتقال باشد.
تفاوت بین هدف و چشم انداز چیست
ممکن است بسیاری از افراد فکر کنند که هیچ تفاوتی بین هدف و چشم انداز وجود ندارد اما در حقیقت اینگونه نیست و اگر چه تفاوت زیادی بین این دو کلمه چه از لحاظ معنایی و چه از لحاظ کاربردی وجود دارد اما این دو موضوع در کنار یکدیگر تکمیل کننده آینده روشنی برای یک سازمان می باشند. برای آشنایی بیشترچند مورد از تفاوت های چشم انداز و هدف برای شما بیان می شود:
1-چشم انداز به موقعیت آینده یک سازمان اشاره می کند و هدف بخش هایی از آینده سازمان را تصور می کند.
2- چشم انداز قابل دسترسی است اما زمان طولانی برای رسیدن به آن وجود دارد. اما هدف به راحتی قابل دستیابی است
- چشم انداز بسیار گسترده است و هدف خاص و کوتاه مدت
- یک سازمان یا شرکت یک چشم انداز دارد ولی ممکن است اهداف زیادی را دنبال کند.
منابع:
1-www.alibaba.com
2-mvmsrl.it
3-ew.om
4-123rf.com
دیدگاهتان را بنویسید