چگونه شخصیت دیگران را بشناسیم؟
چگونه شخصیت دیگران را بشناسیم؟ یکی از مباحثی که امروزه بسیار مورد توجه قرار گرفته است و درباره آن بسیار صحبت می شود شخصیت شناسی و مدل های تشخیص شخصیت و الگوهای رفتاری افراد است.
مطمئناً شما هم عنوان دوره هایی را شنیده اید که می گویند، در کسری از ثانیه شخصیت فرد مقابلتان را بشناسید.
البته ما بر این عقیده هستیم که این موضوع تقریباً امکانپذیر نیست، بلکه برای شناخت یک فرد نیاز به زمان و ایجاد ارتباط است اما تکنیک ها و روش های شناخت شخصیت و الگوهای رفتاری می توانند به ما کمک کنند تا در ایجاد ارتباط با دیگران موثرتر باشیم و بتوانیم در زمان کوتاه تری افراد و الگوهای رفتاری آن ها را بشناسیم و بر اساس بهترین روش با آن ها ارتباط برقرار کنیم.
شناخت الگوهای رفتاری در موارد مختلف می تواند تاثیرگذار باشد، به عنوان مثال با شناخت این مدل ها می توان استخدام بهتری داشت و هر فردی را در کاری گمارد که با مدل رفتاری او سازگاری بیشتری دارد.
در این مطلب به صورت جزئی برخی از روش ها و متدهای شناخته شده را به شما معرفی می کنم.
مدل DISC (دیسک):
مدل دیسک یک مدل رفتاری است شناخته شده و معتبر است که کمک می کند تا الگوهای رفتاری افراد شناسایی شود. این مدل شامل چهار قسمت است. (آشنایی با مدل DISC)
Dominance تسلط
Influence تاثیرگذاری
Steadiness ثبات
Conscientiousness وظیفه شناسی
شکل مدل دیسک را می توانید در زیر مشاهده نمایید.
ویژگی های مشترک گروه های D,I : فعال ، سریع العمل ، راسخ ، جسور ، برون گرا
ویژگی های مشترک گروه های S,I : مقبول ، مردم دار ، پذیرنده ، موافق
ویژگی های مشترک گروه های C ,S : متفکر ، میانه رو ، آرام ، مراقب ، درون گرا
ویژگی های مشترک گروه های D,C : پرسشگر ، منطق گرا ، شکاک ، چالش طلب ، وظیفه محور
بزودی در مطالب بعدی در خصوص این مدل برای شما توضیحات بیشتری خواهیم دارد.
مدل MBTI:
این مدل، مدلی است برای شناخت شخصیت افراد و ترجیحات و نحوه تصمیم گیری آن ها.
در این مدل 16 تیپ شخصیتی وجود دارد که با آزمون MBTI این تیپ ها شناسایی می شوند.
استفاده از این تست ها و شناخت شخصیت فردی می تواند به افراد کمک کند علاوه بر شناخت خود، بتوانند در جامعه هم ارتباط بهتری ایجاد کنند.
چهار دسته بندی که در MBTI وجود دارد:
• E/I : فرد انرژی خود را از کجا دریافت می کند؟ (درونگرا – برونگرا)
• N/S : نوع اطلاعاتی که فرد بیشتر متوجه می شود چیست؟ (حسی – شهودی یا شمّی)
• T/F : فرد چگونه تصمیم می گیرد؟ (احساسی – فکری)
• J/P : فرد چه روشی را برای سازماندهی زندگی خود ترجیح می دهد؟ (ملاحظه کننده یا منعطف – داوری کننده یا با ساختار)
مدل آناگرام:
آناگرام نیز یک مدل شخصیت شناسی است که در آن انسان ها به 9 نوع شخصیت تقسیم می شوند:
- اصلاح گر
- یاری رسان
- موفقیت طلب
- فردگرا
- کنجکاو
- وفادار:
- خوش گذران
- مبارز
- مصلح
البته مدل ها و تست های مختلفی در حوزه شخصیت شناسی و الگوهای رفتاری وجود دارد که به مرور آن ها را بیشتر معرفی خواهیم کرد.
دیدگاهتان را بنویسید