چرا میخواهی شغل فعلی را ترک کنی؟ (سوال و پرسش مصاحبه استخدامی)
چرا میخواهی شغل فعلی را ترک کنی؟ (سوال و پرسش مصاحبه استخدامی) : معمولاً جلسات مصاحبه شغلی، بر پایه پرسش و پاسخ هاست. مصاحبه کننده سوال می پرسد و مصاحبه شونده جواب میدهد. در این مطلب و مطلب های بعدی به چند سوال و بهترین پاسخ می پردازیم
این مطلب را از دست ندهید: سوال و پاسخ در جلسه مصاحبه استخدامی (پاسخ سوال : خودتون را معرفی کنید؟)
این مطلب را از دست ندهید: سوال و پاسخ در جلسه مصاحبه استخدامی (پاسخ سوال : سازمان ما را نسبت به سازمان های دیگر چگونه دیدی؟)
یکی از سوال هایی که معمولا در جلسات مصاحبه استخدامی پرسیده می شود این سوال است، چرا می خواهی شغل فعلی را ترک کنی؟
پاسخ هوشمندانه به این سوال می تواند شما را یک قدم به موفقیت درمصاحبه استخدامی نزدیک کند. اگر بتوانید به این سوال به خوبی پاسخ بدهید به احتمال فراوان مصاحبه کننده را قانع کرده اید که شما را بعنوان یک نیروی کاری خوب انتخاب کند.
این مطلب را از دست ندهید: سوال و پاسخ در جلسه مصاحبه استخدامی (پاسخ سوال : از نقاط قوت و ضعف خودت بگو)
گاهاً مصاحبه شونده می خواهد مطمئن شود شما آدمی دمدمی مزاج نیستید که صرفاً هر چند وقت یکبار به دنبال یک شغل جدید است و می خواهید مدام شغل های مختلف را امتحان کنید. همانطور که شما هم می دانید، استخدام هر فردی برای سازمان هزینه بر است و اگر شما بعد از چند ماه بخواهید سازمان را ترک کنید، سازمان برای استخدام فرد دیگری متضرر میشود و این بدیهی است که هر سازمانی بخواهد فردی را استخدام کند که ماندگاری بیشتری در سازمان داشته باشد.
شاید یکی از بهترین پاسخ ها این باشد:
” حقیقت این است که من سازمان شما را می شناختم و بنظرم کار کردن در سازمان شما باید عالی باشه و من همیشه بدنبال شغلی هستم که چالش آفرین باشه و بتونم از مهارت ها و توانمندی های خودم به بهترین شکل ممکن استفاده کنم. من فکر می کنم اینجا می تواند واقعاً رشد کنم.”
البته نکته مهم اینجاست که شما باید در هر حالی حقیقت را بگویید، اگر واقعاً شرکت را می شناسید و کار کردن آنجا برایتان چالش برانگیز است این جمله را بگویید.
استفاده از عبارت هایی مثل شغل چالش آفرین تر، رشد کردن، استفاده از تمام توانمندها می تواند جملات مناسبی باشد که در قبال این سوال ارائه کنید.
دیدگاهتان را بنویسید