چگونه شخصیت دیگران را بشناسیم؟

 

یکی از مباحثی که امروزه بسیار مورد توجه قرار گرفته است و درباره آن بسیار صحبت می شود شخصیت شناسی و مدل های تشخیض شخصیت و الگوهای رفتاری افراد است.

مطمئناًشما هم عنوان دوره هایی را شنیده اید که می گویند در کسری از ثانیه شخصیت فرد مقابلتان را بشناسید.

البته ما بر این عقیده هستیم که این موضوع تقریباً امکانپذیر نیست، بلکه برای شناخت یک فرد نیاز به زمان و ایجاد ارتباط است اما تکنیک ها و روش های شناخت شخصیت و الگوهای رفتاری می توانند به ما کمک کنند تا در ایجاد ارتباط با دیگران موثرتر باشیم و بتوانیم در زمان کوتاه تری افراد و الگوهای رفتاری آنها را بشناسیم و بر اساس بهترین روش با آنها ارتباط برقرار کنیم.

شناخت الگوهای رفتاری در موارد مختلف می تواند تاثیرگذار باشد، بعنوان مثال با شناخت این مدل ها می توان استخدام بهتری داشت و هر فردی را در کاری گمارد که با مدل رفتاری او سازگاری بیشتری دارد.

در این مطلب به صورت جزئی برخی از روش ها و متدهای شناخته شده را به شما معرفی می کنم.

 

مدل DISC (دیسک) :

مدل دیسک یک مدل رفتاری است شناخته شده و معتبر است که کمک می کند تا الگوهای رفتاری افراد شناسایی شود. این مدل شامل چهار قسمت است.

Dominance تسلط: افرادی که الگوی رفتاری آنها

Influence تاثیرگذاری

Steadiness ثبات

Conscientiousness وظیفه شناسی

شکل مدل دیسک را می توانید در زیر مشاهده نمایید.

مدل دیسک

ویژگی های مشترک گروه های D,I : فعال ، سریع العمل ، راسخ ، جسور ، برون گرا

ویژگی های مشترک گروه های S,I : مقبول ، مردم دار ، پذیرنده ، موافق

ویژگی های مشترک گروه های C ,S : متفکر ، میانه رو ، آرام ، مراقب ، درون گرا

ویژگی های مشترک گروه های D,C : پرسشگر ، منطق گرا ، شکاک ، چالش طلب ، وظیفه محور

بزودی در مطالب بعدی در خصوص این مدل برای شما توضیحات بیشتری خواهیم دارد.

 

 

مدل MBTI

این مدل، مدلی است برای شناخت شخصیت افراد و ترجیحات و نحوه تصمیم گیری آنها.

در این مدل 16 تیپ شخصیتی وجود دارد که با آزمون MBTI این تیپ ها شناسایی می شوند.

mbti

استفاده از این تست ها و شناخت شخصیت فردی می تواند به افراد کمک کند علاوه بر شناخت خود، بتوانند در جامعه هم ارتباط بهتری ایجاد کنند.

چهار دسته بندی که در MBTI وجود دارد:

E/I : فرد انرژی خود را از کجا دریافت می کند؟ (درونگرا - برونگرا)

N/S : نوع اطلاعاتی که فرد بیشتر متوجه می شود چیست؟ (حسی - شهودی یا شمّی)

T/F : فرد چگونه تصمیم می گیرد؟ (احساسی - فکری)

J/P : فرد چه روشی را برای سازماندهی زندگی خود ترجیح می دهد؟ (ملاحظه کننده یا منعطف - داوری کننده یا با ساختار)

 

 

مدل آناگرام.

آناگرام نیز یک مدل شخصیت شناسی است که در آن انسان ها به 9 نوع شخصیت تقسیم می شونداناگرام

  • اصلاح گر
  • یاری رسان
  • موفقیت طلب
  • فردگرا
  • کنجکاو
  • وفادار:
  • خوش گذران
  • مبارز
  • مصلح

البته مدل ها و تست های مختلفی در حوزه شخصیت شناسی و الگوهای رفتاری وجود دارد که به مرور آنها را بیشتر معرفی خواهیم کرد.

مطالب مرتبط

قوانین موفقیت (قوانینی که سبب موفقیت در زندگی می شوند)

نکاتی برای مدیریت بهتر زمان

خلاقیت در منطقه طلاخیز

9 راهکار برای فرار از خستگی،

هدف گذاری

نقطه عطف در موفقیت و توسعه فردی

  • هیچ نظری یافت نشد

نظر خود را اضافه کنید.

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
نظر شما به دست مدیر خواهد رسید

 

لیست دوره های آموزشی

لیست دوره های مجازی در حوزه های مختلف کسب و کار و موفقیت فردی.

باشگاه مشتریان و راهنما

راهنمایی برای استفاده بهتر از آموزشها و اطلاعات عضویت در باشگاه مشتریان ایران آکادمی.

درخواست دوره آموزشی

دوره هایی که مایل هستید در ایران آکادمی برگزار شود را به ما بگویید.

ثبــــت نــــام

در ایران آکادمی به رایگان عضو شوید و از دوره های رایگان استفاده کنید.

دوره آموزشی رایگان

جهت شرکت در دوره  رایگان  7 اصل مدیریت مطلوب کسب و کار لطفا نام و ایمیل خود را وارد نمایید

نام
ایمیل

تدریس در ایران آکادمی

اگر در حوزه خاصی تخصص دارید، محتوای آموزشی تهیه کنید و با ارائه آن در ایران آکادمی درآمد کسب نمایید.

برای مشاهده جزئیات بر روی باکس زیر کلیک نمایید.

درخواست تدریس در ایران آکادمی

درباره ما

ایران آکادمی بستری مجازی است برای یادگیری و یاد دادن.
در ایران آکادمی آموزش های مجازی و کاربردی در حوزه های مختلف کسب و کار و بهبود مهارت های فردی تهیه شده است تا علاقه مندان به یادگیری بتوانند به ساده ترین شکل ممکن به آموزش های کاربردی دسترسی داشته باشند.
025-37713662
ایران آکادمی را در شبکه های مجازی دنبال کنید:

تلگرام آپارات اینستاگرام فیسبوک

Top