ماتریس SWOT (بخش دوم)

در مطلب قبلی در خصوص کلیت ماتریس swot برای شما توضیحاتی را دادیم، در این مطلب در خصوص تحلیل محیط داخلی بیشتر توضیح خواهیم داد.

در مطلب قبل گفتیم در محیط داخل سازمان به دنبال نقاط قوت و ضعف هستیم.  ابتدا تعریف از این نقاط و سپس چند مثال برای آشنایی بیشتر:

نقاط قوت (Strengths) (S):   

  مجموعه منابع و توانمندي هايي داخل سازماني است كه سازمان را در جهت نيل به اهداف خود ياري مي نمايد.


نقاط ضعف (W) (Weaknesses:    

 مجموعه اي از عوامل داخل سازماني مي باشد كه مانع از تحقق اهداف سازمان ميگردند.

 

نمونه اول: نقاط قوت و ضعف یک بیمارستان

نقاط قوت

نقاط ضعف

برخورداری از تخصص های زنان و زایمان ،نوزادان،بیهوشی،سونوگرافی وآزمایشگاه

قدمت فضای فیزیکی مرکز

برخورداری از آنکالی سایر تخصصهای پزشکی

تفاوت بین رده های مختلف استخدامی

برخورداری از تجهیزات مناسب

کمبود نیروی انسانی و عدم تناسب تعدادبیماران با پرسنل

برخورداری از فضای سبز مناسب

 عدم مهارت و دانش کافی فارغ التحصيلان جديد  پرستاری

وجود کمیته های بیمارستانی

عدم وجود انگیزه در کارها

برخورداری از موقعیت مناسب جغرافیایی در مرکز شهر

عدم وجودامکانات رفاهی مناسب برای پرسنل

برخورداری از آشپزخانه و سلف سرویس

نداشتن ICU

برخورداری از کادر مدیریت و اجرایی متعهد

عدم نظارت بر نحوه کار پزشکان

برخورداری از تعداد پرسنل مناسب

پذیرش بیماران با فرهنگ های مختلف و سطح پایین ،اقتصادی که از نظر مسائل آموزشی وکنترل عفونت مشکل زا هستند

برخورداری از قرارداد با تمام سازمانهای بیمه گر

عدم وجود کتابخانه

برخورداری از نمازخانه

نداشتن پارکینگ مناسب جهت وسایل نقلیه

برخورداری از تعداد تخت فعال مناسب 

اختلاف فاحش در پرداختی کارانه بین پزشکان و پرسنل

 

کمبود اعتبارات و منابع مالی

 

 

مثال 2:  نقاط قوت و ضعف یک شرکت تولید کنند گرانول و آلیاژهای مهندسی:

قوت ها-S

 

  1. ماشین آلات مدرن
  2. تجهیزات آزمایشگاهی پیشرفته
  3. نیروهای کارامد
  4. بهره مندی از دانش فنی پیشرفته

ضعف هاW-

 

  1.  توان مالی ناکافی
  2. فضای ناکافی جهت انبار و تولید

 

 

 

نکته آخر این مطلب:

همین امروز نسبت به تهیه لیست نقاط قوت و ضعف سازمان خودتان و یا حتی خودتان اقدام کنید، فراموش نکنید موارد بالا تنها بخشی از نقاط قوت و ضعف این سازمان ها بود، سعی کنید نقاط مختلف را بررسی کنید.

نقاط قوت و ضعف را می توان در مواردی مانند  ساختار سازمانی،فرهنگ سازمانی، منابع ، (مالی، تجهیزات، انسانی و..)سیستم هاي سازمانی ،واحدهاي سازمانی، تکنولوژي سازمانی، هدف ها، برنامه ها، استراتژي ها و..... جستجو کرد.

 

در مطالب بعدی در خصوص این مدل برای شما بیشتر توضیح خواهم داد.


مطالب مرتبط

اهمیت شکایت مشتریان

اهمیت شکایت مشتریان

وظایف پرسنل سازمان در رسیدگی به شکایات

مهارتهای ارتباط تلفنی - 1

آشنایی با کمپین تبلیغات

تعریف کمپین تبلیغاتی چیست؟

  • هیچ نظری یافت نشد

نظر خود را اضافه کنید.

ارسال نظر به عنوان مهمان

0

 

لیست دوره های آموزشی

لیست دوره های مجازی در حوزه های مختلف کسب و کار و موفقیت فردی.

باشگاه مشتریان و راهنما

راهنمایی برای استفاده بهتر از آموزشها و اطلاعات عضویت در باشگاه مشتریان ایران آکادمی.

درخواست دوره آموزشی

دوره هایی که مایل هستید در ایران آکادمی برگزار شود را به ما بگویید.

ثبــــت نــــام

در ایران آکادمی به رایگان عضو شوید و از دوره های رایگان استفاده کنید.

دوره آموزشی رایگان

جهت شرکت در دوره  رایگان  7 اصل مدیریت مطلوب کسب و کار لطفا نام و ایمیل خود را وارد نمایید

نام
ایمیل

تدریس در ایران آکادمی

اگر در حوزه خاصی تخصص دارید، محتوای آموزشی تهیه کنید و با ارائه آن در ایران آکادمی درآمد کسب نمایید.

برای مشاهده جزئیات بر روی باکس زیر کلیک نمایید.

درخواست تدریس

درباره ما

ایران آکادمی بستری مجازی است برای یادگیری و یاد دادن.
در ایران آکادمی آموزش های مجازی و کاربردی در حوزه های مختلف کسب و کار و بهبود مهارت های فردی تهیه شده است تا علاقه مندان به یادگیری بتوانند به ساده ترین شکل ممکن به آموزش های کاربردی دسترسی داشته باشند.
025-37713662
ایران آکادمی را در شبکه های مجازی دنبال کنید:

Top