15 نشانه که مدیرتان از شما خوشش نمی آید

 

 

کسی که برایش کار می‌کنید و به نوعی رییس شما به حساب می‌آید، فردی است که تاثیر مستقیمی در پیشرفت کاری شما خواهد داشت. او می‌تواند میزان حقوق شما را افزایش دهد و باعث ارتقا سمت شغلی شما بشود. اگر کسی که برایش کار می‌کنید، از شما خوشش نیاید، قطعا نمی‌توانید به خوبی با او کار کنید. در این حالت همیشه رابطه شما و او در سطح کاری باقی خواهند ماند. چنین رییسی قطعا سعی نمی‌کند که به فرد محبوب شما تبدیل شود. در رفتارهای او هم نشانه‌هایی دیده می‌شود، که بیان‌نگر همین موضوع هستند. در این مطلب به ۱۵ نشانه‌ای اشاره می‌کنیم که با دیدن آن‌ها می‌توانید به نوع رابطه‌ای که بین شما و رییستان برقرار است، پی‌ببرید. اگر تعداد بیشتری از این نشانه‌ها را در او مشاهده کردید، میزان علاقه او نسبت به شما بسیار کم‌تر است.

فکر می‌کنید که رییس از شما خوشش نمی‌آید

ممکن است احساس کنید که آقا یا خانم رییس نسبت به شما احساس خوبی ندارد. این حس در ذهن شما است و به احتمال زیاد حقیقت ندارد؛ اما در بعضی مواقع می‌تواند درست باشد. اگر مشاهده کردید که او رفتار متفاوتی با شما دارد و به شکلی که با سایر افراد برخورد می‌کند تا شما رفتار نمی‌کند، قطعا حس درستی درباره او دارید.

 

 

هیچ‌ وقت برای گرفتن تصمیمات مهم نظر شما پرسیده نمی‌شود

اگر از نظر شما برای تصمیمات مهمی که به کارتان مربوط می‌شود، استفاده نمی‌کنند، به این دلیل است که رییس به نظر شما اطمینان ندارد. اگر هم درباره این موضوع سوال کنید، او می‌گوید که نیازی به نظر شما نخواهد داشت.

 

 

در اطراف شما نمی‌خندد

این موضوع به شرایط روحی و شرایط خاصی که ممکن است افراد در طول روز داشته باشند، مربوط نمی‌شود. اگر رییس در زمانی که شما در نزدیکی او هستید لبخند نمی‌زند، حتما مشکلی وجود دارد.

 

 

تنها کار شما را زیر نظر می‌گیرد

یک رییس به دلایل مختلف ممکن است کار چند نفر از کارمندانش را از نزدیک زیر نظر بگیرد. یکی از این دلایل می‌تواند این باشد او به کار برخی از کارمندانش اعتماد ندارد.

 

 

از شما دوری می‌کند

شاید در مواقعی که منتظر آسانسور هستید، رییس شما به سمت پله‌ها حرکت کند. یا حتی زمان حرکتش را به شکلی تغییر می‌دهد که با زمان حرکت شما تداخل نداشته باشد. دوری کردن یکی از نشانه‌های نارضایتی است.

 

 

متوجه حضور شما نمی‌شود

اگر رییس با شما رفتار دوستانه‌ای ندارد و با شما سلام یا خداحافظ نمی‌کند، ممکن است که قصد داشته باشد به بگوید که از شما خوشش نمی‌آید.

 

 

ایمیل‌های رسمی دریافت می‌کنید

اگر ایمیل‌های بسیار رسمی از سمت رییس خود دریافت کردید و در آن‌ها خبری از احوال پرسی‌های روزانه نبود، به احتمال زیاد او علاقه‌ای ندارد که رابطه‌اش را با شما بهتر کند.

 

 

هیچ‌وقت به مراسم مهم دعوت نمی‌شوید

رییس هیچ وقت از شما برای حضور در یک جلسه مهم دعوت نمی‌کند. دلیل این‌کار حتما عدم علاقه رییس به شماست.

 

 

همیشه با شما مخالفت می‌شود

رییس شما ممکن است به نظراتی که بیان می‌کنید اصلا اهمیت ندهد و همیشه نظرات شما را نادیده می‌گیرد. او احتمالا تنها با شما به این صورت رفتار می‌کند و به نظر با سایرین رفتار بهتری دارد.

 

 

هیچ بازخوردی را به شما نمی‌گوید

رییسی که بخواهد باعث پیشرفت شما شود، همیشه نظرش را درباره کار شما بیان می‌کند؛ اما رییسی که نخواهد کمک کند، کار شما را کاملا نادیده می‌گیرد.

 

 

بازخوردهای منفی به شما منتقل می‌کند

رییس شما ممکن است نه تنها از کار شما تعریف نکند، بلکه ممکن است به دلایل مختلف از کارتان ایراد بگیرد.

 

 

از پروژه‌ها کنار گذاشته می‌شوید

ممکن است در یک روز اول هفته، ایمیلی دریافت کنید و پروژه‌ای که روی آن کار می‌کرده‌اید را به فرد دیگری واگذار کرده باشند. این‌کار ممکن است برای همه رخ بدهد، اما اگر فکر کردید که این اتفاق برای شما بیشتر رخ می‌دهد، حتما آقا یا خانم رییس از کار شما راضی است.

 

 

وارد جمع‌های دوستانه محیط کار نمی‌شوید

در هر محیط کاری ممکن است که با چندنفر رابطه خوبی داشته باشید و آن‌ها سعی کنند که شما را وارد جمع خودشان کنند. البته در برخی مکان‌ها هم ممکن است که مدیرتان یا سایر کارمندان نخواهند وارد جمع آن‌ها شوید.

 

 

درباره زندگی خصوصی سوالی پرسیده نمی‌شود

اگر متوجه شدید که رییس تنها درباره کار با شما حرف می‌زند و نمی‌خواهد درباره زندگی شخصیتان چیزی بداند، حتما علاقه‌ای به این کار ‌ندارد و نمی‌خواهد با شما زمان زیادی بگذراند.

 

 

کاری به شما واگذار می‌شود که افراد دیگر آن‌را انجام نمی‌دهند

اگر مدیرتان به شما کاری را واگذار کرد که پایین‌تر از سطحتان باشد، به احتمال زیاد به شما اعتماد ندارد و نمی‌داند که کارهای مختلف را به چه شکل انجام می‌دهید. شاید هم مهارت‌های شما برای او مهم نیست.

 

 

منبع: دیجی کالا ترجمه شده از Business Insider

مطالب مرتبط

مدیران چگونه تحسین کنند؟؟

استاندارد ایزو ISO 10018 - راهنمایی برای مشارکت و صلاحیت پرسنل

نکاتی برای بسته بندی محصول

پرسنل شما چگونه پاسخ می دهند؟؟

برون سپاری

رئیس و مدیرانش

  • هیچ نظری یافت نشد

نظر خود را اضافه کنید.

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
نظر شما به دست مدیر خواهد رسید

 

لیست دوره های آموزشی

لیست دوره های مجازی در حوزه های مختلف کسب و کار و موفقیت فردی.

باشگاه مشتریان و راهنما

راهنمایی برای استفاده بهتر از آموزشها و اطلاعات عضویت در باشگاه مشتریان ایران آکادمی.

درخواست دوره آموزشی

دوره هایی که مایل هستید در ایران آکادمی برگزار شود را به ما بگویید.

ثبــــت نــــام

در ایران آکادمی به رایگان عضو شوید و از دوره های رایگان استفاده کنید.

دوره آموزشی رایگان

جهت شرکت در دوره  رایگان  7 اصل مدیریت مطلوب کسب و کار لطفا نام و ایمیل خود را وارد نمایید

نام
ایمیل

تدریس در ایران آکادمی

اگر در حوزه خاصی تخصص دارید، محتوای آموزشی تهیه کنید و با ارائه آن در ایران آکادمی درآمد کسب نمایید.

برای مشاهده جزئیات بر روی باکس زیر کلیک نمایید.

درخواست تدریس در ایران آکادمی

درباره ما

ایران آکادمی بستری مجازی است برای یادگیری و یاد دادن.
در ایران آکادمی آموزش های مجازی و کاربردی در حوزه های مختلف کسب و کار و بهبود مهارت های فردی تهیه شده است تا علاقه مندان به یادگیری بتوانند به ساده ترین شکل ممکن به آموزش های کاربردی دسترسی داشته باشند.
025-37713662
ایران آکادمی را در شبکه های مجازی دنبال کنید:

تلگرام آپارات اینستاگرام فیسبوک

Top